Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ?
Publié le :
22/10/2014
22
octobre
oct.
10
2014
Source : www.juritravail.comVotre employeur vous a licencié. Selon les motifs du licenciement, le versement d'une indemnité peut ou non être ouvert. Son montant dépend également de la cause de cette rupture. Vérifiez, à l'aide de notre actualité, que vous avez été justement ind ... Lire la suite
Historique
-
Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ?
Publié le : 22/10/2014 22 octobre oct. 10 2014Droit du travail - SalariésVotre employeur vous a licencié. Selon les motifs du licenciement, le verseme...Source : www.juritravail.com
-
Big brother is watching you !
Publié le : 29/07/2014 29 juillet juil. 07 2014Droit du travail - SalariésLe développement des technologies numériques a démocratisé l'utilisation des...
-
Droit de la consommation : compétence
Publié le : 19/07/2014 19 juillet juil. 07 2014Droit des NTICDroit de la consommation : compétence consommateur. À cet égard, tant la pris...
-
Action en diffamation
Publié le : 19/07/2014 19 juillet juil. 07 2014Droit des NTICCette procédure avait connu quelques errements. Une première assignation avai...
-
Salariés protégés et données téléphoniques
Publié le : 19/07/2014 19 juillet juil. 07 2014Droit des NTICIl convient de noter que la CNIL a prévu plus généralement dans une norme sim...
-
E-justice
Publié le : 19/07/2014 19 juillet juil. 07 2014Droit des NTICLancé à l'initiative de la CNHJ, le projet EJS (E-justice signification) qui...