Un exemple de faute grave en matière de licenciement.
Publié le :
21/11/2014
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2014
La Cour de Cassation a estimé le 18 novembre que les faits suivants constituaient une faute grave entrainant le licenciement d'un salarié immédiatement sans aucune indemnité : - il était arrivé le 18 janvier 2010 à 9 heures au lieu de 6 heures 30, ...
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Une nouvelle prime d'activité remplacera la PPE et le RSA activité
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La France signe le 3e protocole relatif à la Convention internationale des droits de l’enfant
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